RECRUIT

SENIOR MEMBERS

小島 設計担当

コミュニケーションを大切にする
働きやすい会社です

  • 技術部設計課
  • 2012年入社

わたしの信条 「チャレンジする心が、経験や知識よりも大切」

仕事の主な内容

入社当初は給湯機器を生産する仕事をしていましたが、現在は設計課に所属し、給湯機の設計・開発・改良と、それに伴う性能試験などの仕事を任せてもらっています。

給湯機器の生産職場で「ものづくり」に関われたことも嬉しかったですが、もともと設計やプログラム、機械加工について勉強してきたので、生産職場での経験を活かし、より良い製品を生み出していきたいと思っています。

職場の雰囲気

設計、開発という業務においては最初に「どう取り組むのか」「どういう結果を求めていくのか」を職場内で話し合ってからスタートしています。みんなで自由に意見を言い合える社風なので、とても取り組みやすい環境だと言えます。

困難に直面した時は仲間も手助けしてくれる。反対に仲間が困っているときは自分自身も助ける。こうしたチームワークの大切さが日々実感できる職場で働けることに日々感謝しています。

仲間同士、自分一人でできる仕事よりもお互いに協力しあう仕事を優先する。
そういった相手への気配りができる職場の雰囲気が、結果的に職場全体の生産性向上につながっていると思います。

自分自身を成長させてくれる職場

私自身、入社して間もない頃は右も左もわからず、不安な毎日でした。

そんな私でも周囲のみんなの手厚いサポートや助言のおかげで一歩ずつ着実に成長することができ、今では責任のある仕事も任せてもらっています。

苦労することもたくさんあります。でもそこから「学ぶことも多い」「前向きに考えよう」という思考になったことや、問題に対して俯瞰的に捉える視野を身につけたいと思うようになったことも成長の証だと思っています。

お客様の要望通りに、また自分のイメージ通りに「ものづくり」ができたときには大きな達成感が得られます。ただそれで満足するのではなく、自分自身をさらに成長させたいと思いながら日々仕事に取り組んでいます。

Q&A

入社のきっかけ

実家が美容室なので、タカラベルモント製の給湯機の製造に携われる事に興味があった。

具体的な仕事内容

各製品の設計・開発、改良、それに伴う性能試験等。

一番印象的だった出来事

製造部配属と思っていたところ、最初の配属が技術課だったので驚いた。

仕事のなかで成長を感じたこと

製造現場担当時に、周りを見て全体の進捗を把握したり、それぞれの作業が効率よく進められる体制をつくるなど臨機応変に対応できるようになったこと。

これから自社でやりたいこと

従来通りの開発、設計に加え、プログラミング等の新しい技術を自社で出来るようになりたい。

開発と現場の想いをすり合わせて、最終的にお客様に良い製品を届けられるようにしたい。

設計においては、機能性を重視するとともに、作業ミスを誘発しない生産性、作業性に十分配慮したより良い製品づくりをしていきたい。

プライベート・オフの過ごし方

最近はアドベンチャーゲームにはまっています。

学生・就活生向けメッセージ

新人研修で各部署を経験できるので、色々なことに興味がある方は意欲的に取り組めると思います。

Flow of the day

8:30

8:30

メールチェック、本日のスケジュール確認

9:00

9:00

実験場にて実機試験、組立作業者へ品質指示等

12:00

12:00

昼食

12:50

12:50

全員で清掃後、図面作成

17:00

17:00

会議・会議資料作成

17:15

17:15

退社

高橋 課長

仲間と共に変化を起こし、
仲間と共に成長していきたい

  • 医療機器製造課
  • 1994年入社

わたしの信条 「売れるものではなく、
求められるものをつくろう」